2019年12月12日，由友邦中国携手北京大学公共卫生学院与中国领先的人力资源媒体HRoot共同启动的“韧职场，职场健康创新论坛暨亚洲最佳职场（中国大陆区）颁奖典礼”在上海举行。经第三方调研，金域医学再次荣获2019亚洲最佳职场(中国大陆区)奖项评选之最健康员工奖。
同获该奖项的包括汇丰环球、红星美凯龙、新百伦、绿叶制药、费森尤斯、世茂集团等37家企业。
上海金域常务副总王祥敏代表金域医学领奖
友邦中国联手北京大学公共卫生学院与HRoot共同举办的“亚洲最佳职场（中国大陆区）”评选活动，聚焦中国职场健康，对树立健康长久好工作形象的雇主进行表彰，旨在为职场树立标杆，推进健康职场的理念。三百余位知名企业高级管理人士、资深人力资源总监、行业专家学者以及获奖企业代表共同见证了这一行业盛事。
员工是金域医学最重要的财富，员工的健康发展是金域最核心的竞争力之一，也是金域可持续发展的基础。自创立金域起，金域医学就打造了”温暖和谐的大家庭文化“。金域医学董事长兼首席执行官梁耀铭率先提出“员工好，金域才会好；金域好，员工会更好；大家好，未来更美好！”的人才发展理念，并将这一理念贯穿到管理的各个层面，致力于打造实现员工自我价值及员工与企业共同成长、发展的平台。依托这一“家”文化，25年来，金域留下了一批又一批10年、15年，甚至20余年的老员工。
2018年金域医学20年、10年员工合影
关注健康，用行动守护每个家
为了保障员工及其家人的身体健康，公司每年不仅会为员工组织体检，各地子公司还会在春季或者秋季期间推出体检优惠套餐，提供给员工的亲人朋友。同时，也为实验室员工提供符合国际标准的生物防范措施，保护员工健康。
员工体检
金域医学为实验室员工提供符合国际标准的生物安全防范措施
多彩生活，提升员工幸福感
金域医学用实际行动践行“员工第一”的原则，为员工提供360°的福利政策，衣食住行都有保障。为了让员工拥有更丰富的生活，还不定时地举办跑步、跳舞、俱乐部活动、读书会等活动。
金域组织各类职工文体活动，丰富员工业余生活
学无止境，提升员工职场竞争力
金域医学关注员工的职业发展，不仅为员工提供一系列不同层级的培养培训项目，还鼓励员工根据自身能力和兴趣自由成长，提升金域人的核心竞争力。
员工参加外部培训
员工参加内部培训
本次荣获2019亚洲最佳职场（中国大陆区）之最健康员工奖，既是对金域医学打造健康有潜力的职场平台所取得成绩的肯定，更是对企业文化与关爱员工的建设工作的督促，也充分展示了“员工好，金域才会好；金域好，员工会更好；大家好，未来会更美好”的理念。
推进健康职场，金域一直在路上！
