对年轻同事说：变革之际，正是入局之时。用新思维看问题，不怕摔跤、不惧否决，在跨部门联合作战中练就系统思维，以数据和AI驱动创新。下一个32年，等你们来牵引。

  对经验丰富的老员工说：变化不会回避你，但也不会抛弃你。岗位的工作内容在变，公司会提供培训、轮岗、融合的机会。我们都需要学习新的知识，打造一支与时俱进的队伍。

  对管理者说：别让KPI“困”住人。人活了，组织才有活水。志同道合的团队才是真正的增长红利。激活人、激活组织，我们需要做得更好。

  过去的32年，金域人共同度过了一段又一段共赴前程的激情岁月。接下来的32年，他期待，全体金域人要继续保持骨血里的生猛、鲜活，向潮而立，热血如初，在新的32年里再上征程，共同书写打造全球领先的医学诊断智慧服务平台新篇章。

金域医学董事长兼首席执行官梁耀铭致辞

  遍布在全国各地的金域医学子公司，也同样举办各式庆生活动，为新征程、新起点送上祝福。

贵州金域为集团庆生

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西安金域设置时光寄语墙，员工写下祝福