为响应教育部活动，支持和促进2022届高校毕业生就业工作，金域医学举办“稳岗促就业 金域在行动”—高校师生金域行活动，邀请广东省内暨南大学、 南方医科大学、 广州医科大学、 广东药科大学的学生代表及老师实地参访生物岛总部，让高校师生深度了解金域的发展情况，岗位需求及人才培养和发展。今年，金域医学将在原有基础上，为高校毕业生新增就业名额，以实际行动助力高校毕业生顺利就业，践行社会责任。

  广州医科大学副校长周麟、暨南大学生命科学技术学院党委副书记朱政辉、南方医科大学就业指导中心副主任刘东卫、广东药科大学药学院党委副书记梁锦添等高校领导，金域医学集团轮值首席运营官、副总裁欧阳小峰，集团首席人力资源官李璐等出席宣讲会。

  新增校招名额

  扩大后备人才储蓄

  今年，教育部从5月到8月中旬，开展高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动，多措并举促进2022届高校毕业生更加充分更高质量就业。在广东，省人社厅则启动了2022年高校毕业生就业创业十大行动，提出力争全省应届高校毕业生毕业去向落实率今年7月底达70%以上、年底前达90%以上，确保高校毕业生就业形势总体稳定。

  为保障2022届高校毕业生就业，金域医学决定在原来的基础上，面向全国再增加校招名额，主要面向临床医学、医学检验、生物工程、市场推广等专业学生，为高校毕业生提供更多的选择。

  欧阳小峰介绍，“第三方医检行业正处于蓬勃发展的阶段。作为行业的领导者，金域医学也取得了高质量的发展。欢迎更多有识之士加入，一起推动第三方医检行业又好又快发展。”

  每年招收毕业生近千人

  以实际行动践行社会责任

  创业28年来，金域医学不断吸纳高校优秀毕业生，保障就业，每年吸纳应届毕业生近千人，为他们制定成长和关怀计划，助力毕业生快速成长和发展。为顺应企业发展，2021年公司引进临床业务、临床咨询、AI&大数据、科研及学科技术等关键岗位和硕博人才500余人。凭借优异的人才培养理念，金域医学先后荣获“2021年人力资源管理杰出奖”“2021广州最佳雇主奖”“2021数智招聘创新实践奖”“2021猎聘非凡雇主奖”等荣誉。

  同时，为帮助学生高质量就业，实现高校人才培养和企业岗位需求精准对接，金域医学践行企业责任，反哺教育，探索协同育人的医学检验办学模式，推动教育链、创新链和产业链的融合，培养了多位真正满足临床需求的医检人才。如与广州医科大学携手建立金域检验学院，充分发挥自身高端技术平台、顶尖人才队伍、前沿科技与学术成果等资源优势，携手广州医科大学推进产、学、研一体化模式改革，取得了长足发展。金域检验学院也在去年成功入选为国家首批现代产业学院，为医检行业发展输送了高质量的人才。