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《金域医学宪章》正式发布,坚守“善 · 和”文化

发布时间:2021-12-31
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  12月31日,《金域医学宪章》正式发布,明确了金域医学的企业信条、使命、愿景、核心价值观、奋斗理想、价值观、经营之道、管控方略等基本内容,为金域的下一步高质量发展构筑起企业文化支撑的宏伟架构。

     《金域医学宪章》定下以“善 · 和”为品性的企业文化。金域将坚持专业向善、科技向善,做到相与有成、和合共生,恪守医疗本质和行业底线,践行医者的大义和大道,为百姓健康贡献自己的力量。

金域医学董事长兼首席执行官梁耀铭表示,创业27年,金域人脚踏实地,把自身的小我融入到助力健康中国的星辰大海。抗疫两年,金域人凤凰涅槃,凝练出了金域人抗疫精神和金域的抗疫精神。此次金域文化升级,一方面要提升企业的软实力;另一方面将吸引凝聚金域人继续为共同的事业而拼搏,牵引金域医学集团实现可持续发展,攀登更高的高峰、征服更大的目标。


金域医学董事长兼首席执行官梁耀铭和华夏基石管理咨询集团副总裁宋跃三一起宣布《金域医学宪章》正式发布


企业文化推动金域持续发展

       企业文化不但决定了一个企业的根基命脉,更左右了企业的发展格局。27年来,金域医学依托追根究底的质量文化、温暖和谐的家文化、艰苦奋斗的创业文化和永不休止的创新文化,熬出了“老火靓汤”,形成了不容易被模仿的核心竞争能力。

       今天的金域医学,拥有领先行业的技术和产品、覆盖全国的服务网络、卓越的质量管理体系,以及一支极具凝聚力的“健康哨兵”队伍,在医检的主航道上,扎扎实实地迈步,朝着高质量发展的目标永不停歇。这份沉淀,推动金域医学在新冠肺炎疫情这场大考中,交出了一份统筹疫情防控和企业发展的高分答卷。
       这些成绩的取得,标志着金域医学已经进入崭新的发展阶段。金域医学董事长兼首席执行官梁耀铭在作年会主报告时,提到未来要大力弘扬优秀企业文化,全面提升企业软实力。在这个爬坡过坎、转型升级的关键阶段,金域需要重新审视自我,迭代升级企业文化。


《金域医学宪章》发布

金域医学的企业文化又该如何升级?2021年4月,金域医学集团引入华夏基石咨询团队,启动企业文化升级项目,取得了阶段性的成果——制定出《金域医学宪章》。


摘要如下:

信条:质量就是生命

金域坚信视质量为生命就是发展的立身之本;坚持为客户提供最佳质量的产品与服务;坚守追根究底的质量文化。


使命:健康哨兵,追求人类健康美好生活

       当好健康哨兵,帮助医生看好病,助力健康中国,追求人类健康美好生活是金域医学永恒的使命!

       为此,金域医学将主动把企业发展融入国家发展大局;

       践行党中央提出的“人民至上、生命至上”理念,不断为临床提供更好的医检和病理诊断整体解决方案,全力探索中国优质医疗资源与服务均等化实现之道,以专业化和社会化服务健康中国;

       勇当医检行业开拓者,致力探索医检行业最佳实践,成为医检行业标准制定主导者、倡导者和践行者,促进行业健康发展;

       致力于建立员工最具幸福感企业,努力做到让员工在快乐工作中创造和实现价值,共同分享企业发展成果,不断提升大家的获得感和幸福感;

       坚持合规和稳健经营,努力实现资产稳定增值和公司可持续发展,为股东提供最大化的长期回报;

       充分尊重和信任每一个合作伙伴,以共赢为出发点,风险共担,利益共享,实现共生共荣,共同成长;

       积极主动打造低碳绿色环境友好型企业,以专业服务和专业公益回馈社会,为社会创造价值。


愿景:成为全球领先的医检产业集团

未来,金域医学要提供令人满意的医检产品和服务,成为专业医疗服务机构首选的合作伙伴,成为最具可持续发展能力的产业集团!


核心价值观:

客户至上、 责任至重、专业至臻、奋斗至远

金域医学将永远坚持以客户为中心!贴近市场,洞察市场,快速响应,持续地满足客户需求,不断帮助客户实现价值。

金域医学将始终牢记责任担当!做到有情怀、有担当、有业绩,义为利先,敢于担当,尽职尽责,甘于奉献。

金域医学将时刻不忘专业严谨!坚持专业高效、严谨细致,追求卓越。

金域医学将长期发扬创业精神!坚持事业驱动、用心投入、持续奋斗。

金域人精神:

扎扎实实的步伐,永不休止的目标

金域医学要始终脚踏实地,一步一个脚印,扎扎实实向前进!要志存高远,积极进取,永不休止的追求更高目标。


文化品性:“善·和”文化

       坚持专业向善、科技向善,恪守医疗本质和行业底线,善心善意善行,为社会、大众谋福利,共创美好生活。

       相互包容,相互成就,相互尊重,相互信任,搭建卓越的事业平台和打造温暖阳光和睦真诚的家文化,与员工共同奋斗,共赢未来;与合作伙伴共谋发展,共创未来。


       《宪章》明确企业存在的价值和理由,用事业理想吸引凝聚金域人为共同的事业拼搏,激发人们持久的奋斗激情。其将成为公司可持续发展的重要牵引力、内驱力。

       踔厉奋发、笃行不怠,未来三年,金域医学将围绕这一宪章,从基础落地策略和关键落地措施两个抓手入手,将企业文化建设逐步落地,推动金域医学2035年远景目标顺利实现!