12月31日,《金域医学宪章》正式发布,明确了金域医学的企业信条、使命、愿景、核心价值观、奋斗理想、价值观、经营之道、管控方略等基本内容,为金域的下一步高质量发展构筑起企业文化支撑的宏伟架构。
金域医学董事长兼首席执行官梁耀铭表示,创业27年,金域人脚踏实地,把自身的小我融入到助力健康中国的星辰大海。抗疫两年,金域人凤凰涅槃,凝练出了金域人抗疫精神和金域的抗疫精神。此次金域文化升级,一方面要提升企业的软实力;另一方面将吸引凝聚金域人继续为共同的事业而拼搏,牵引金域医学集团实现可持续发展,攀登更高的高峰、征服更大的目标。
金域医学董事长兼首席执行官梁耀铭和华夏基石管理咨询集团副总裁宋跃三一起宣布《金域医学宪章》正式发布
企业文化推动金域持续发展
《金域医学宪章》发布
金域医学的企业文化又该如何升级?2021年4月,金域医学集团引入华夏基石咨询团队,启动企业文化升级项目,取得了阶段性的成果——制定出《金域医学宪章》。
摘要如下:
信条:质量就是生命
金域坚信视质量为生命就是发展的立身之本;坚持为客户提供最佳质量的产品与服务;坚守追根究底的质量文化。
使命:健康哨兵,追求人类健康美好生活
当好健康哨兵,帮助医生看好病,助力健康中国,追求人类健康美好生活是金域医学永恒的使命!
为此,金域医学将主动把企业发展融入国家发展大局;
践行党中央提出的“人民至上、生命至上”理念,不断为临床提供更好的医检和病理诊断整体解决方案,全力探索中国优质医疗资源与服务均等化实现之道,以专业化和社会化服务健康中国;
勇当医检行业开拓者,致力探索医检行业最佳实践,成为医检行业标准制定主导者、倡导者和践行者,促进行业健康发展;
致力于建立员工最具幸福感企业,努力做到让员工在快乐工作中创造和实现价值,共同分享企业发展成果,不断提升大家的获得感和幸福感;
坚持合规和稳健经营,努力实现资产稳定增值和公司可持续发展,为股东提供最大化的长期回报;
充分尊重和信任每一个合作伙伴,以共赢为出发点,风险共担,利益共享,实现共生共荣,共同成长;
积极主动打造低碳绿色环境友好型企业,以专业服务和专业公益回馈社会,为社会创造价值。
愿景:成为全球领先的医检产业集团
核心价值观:
客户至上、 责任至重、专业至臻、奋斗至远
金域人精神:
扎扎实实的步伐,永不休止的目标
文化品性:“善·和”文化