2012年1月16日-17日，金域检验成功举行了集团中层管理人员内部晋升选拔答辩会。通过自荐报名、资格审查、民意调查等考核方式，19名候选人进入晋升答辩环节，共角逐13个管理岗位。评委小组成员来自人力资源管理中心、各直属管理中心、子公司总经理、子公司部门经理代表。

  本次答辩会统一采取视频形式，历时一天半，分2个会场同时进行。先由候选人介绍个人经历、工作业绩及对任聘岗位的工作思路，接着评委小组提问，随后候选人退场，由评委小组讨论是否同意候选人晋升。

  集团董事长、首席执行官梁总出席了此次答辩会的启动仪式并听取了部分候选人的答辩，指出：2012年将是金域人才工程年，每月都将进行内部晋升答辩；此次公开晋升答辩是人才工程的第一步，也是人才管理的变革；希望通过这种方式选择最合适的人才担任金域的中流砥柱，鼓励年轻的金域人积极报名、大胆展示。