2013年5月24日上午9点，中共广东省委常委、省委组织部部长、省委党校校长李玉妹等领导一行亲临金域医学检验中心，对中心的党建工作进行视察调研。广州市委组织部和海珠区委领导、海珠区委组织部负责人等陪同视察。金域检验董事长、首席执行官、党委书记梁耀铭和事业发展部副总监、党委副书记周志锋等代表全体党员和员工，表示热烈欢迎。

  作为广州市第一个在生物技术实验室成立党委的非公组织，金域检验成为本次党建工作调研组的首家视察企业。党委书记梁耀铭同志首先向李玉妹部长汇报了企业和党组织概况：作为全国规模最大、服务网络最广、营业额最高、增长速度最快、检测项目最齐全、通过国际认可最多的医学实验室连锁集团，金域检验一直十分重视党委党建工作，2007年正式成立党支部，2010年3月组建公司党委，通过“公推直选”产生公司党委领导班子。随着金域检验的发展壮大，党员人数已由当初的30多人增长到现在的194人，党建工作也逐步开展起来。

  对于民营企业如何开展党建工作，身兼党委书记的董事长梁耀铭同志深有体会，向李部长汇报了两点心得：

  第一是党委创新工作模式，发挥引导监督作用，做企业科学有序发展的“导航者”。一是优化基层组织建设，根据集团21个省区党员分布情况进行整合，成立了9个党支部。二是创新学习形式，开通网上学习论坛，邀请专家、学者进行专题辅导，开展“谏一言、献一计”活动，以集体的智慧确定公司发展思路。三是党务工作规划与公司战略同步发展，董事长任党委书记，保障活动场地、工作经费、激励措施的有效落实。

  第二是以党聚人才思路发展企业软实力，大力培育优秀党员职工，做企业培育人才的“摇篮”。一方面把优秀党员培育成企业骨干，另一方面把企业骨干吸收到党组织来。现在在集团的中高层管理和关键技术岗位中，党员占11%。公司党委抓了三项人才工程。一是引进高端人才工程，以良好的发展前景、科学规范的精细管理、温馨和谐的大家庭文化吸引人才，引进一批海归精英（其中博士8人）；二是培养创新人才工程，与高校合作举办研究生班，选拔各学科年青骨干攻读硕士学位；每年选派20多人赴新加坡培训；每年选派3-5人到美国著名实验室进修；三是提升人才素质工程：现在公司有归国学者13人，博士25人，硕士130多人，享受国务院津贴的专家8名，专业医技人才1426名，大专以上学历达到78％。

金域检验董事长、首席执行官、党委书记梁耀铭（左一）向中共广东省委常委、省委组织部部长、省委党校校长李玉妹(左二）汇报我司的党建工作

  李部长对金域检验的党建工作表示充分肯定。她指出，抓好党建工作，推进人才队伍建设，就是要这样做。

中共广东省委常委、省委组织部部长、省委党校校长李玉妹（右二）与我司实验室伙伴亲切交流

  在金域检验阅览室，李部长还与海归专家燕启江博士亲切交谈，对燕博士学成归来报效祖国表示赞许，对他积极申请入党表示欢迎。

  结束此次视察时，李部长勉励金域公司党委继续创新党建工作模式和人才工程，推动企业发展，并且激励我们：“在市先进党组织的基础上，力争当上省先进党组织！”