联合国可持续发展目标（SDGs）作为联合国目前在可持续发展问题上的唯一指导性意见，为企业提供了指引：在实现自身可持续发展的同时，通过解决社会问题来促进社会的可持续发展。金域医学考量自身核心业务以及SDGs的内容，以“赋能健康”为主题，制定了2021-2025可持续发展框架。

  金域医学建立了三级联动的可持续发展管理架构，以董事会直接领导的可持续发展委员会作为公司可持续发展相关事务的决策核心，推动自上而下（策略层面）及自下而上（执行层面）的沟通汇报落地机制，保障可持续发展目标的有效落地。

  针对ESG关键议题，金域医学依据法律法规、行业标准、ESG管理标准以及公司实际制定了一系列相关政策与专业全面的ESG信息披露机制，时刻以严谨的商业守则规范公司与员工行为，通过保障客户权益、推动股东参与、实现合作伙伴互利共赢、打造可持续职场以及专业公益行动等方式对环境、社区和经济发展带来积极影响。